+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Справка отпуска по беременности и родам в институ бланк отчетности

Справка отпуска по беременности и родам в институ бланк отчетности

Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media. E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 Бухгалтерия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить декретный отпуск: пошаговая инструкция

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений.

Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. В случае если за назначением пособия по беременности и родам обращается женщина- совместитель , основанием для такого назначения является копия листка нетрудоспособности , заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы.

Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, для назначения пособия по беременности и родам дополнительно к указанным документам предоставляются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству. Решение о назначении пособия по беременности и родам принимается комиссией уполномоченным по социальному страхованию не позднее десяти дней со дня предоставления листка нетрудоспособности.

Оформляется такое решение протоколом. Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов. Выплата производится в ближайший после дня назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. В случае ликвидации реорганизации предприятия, учреждения, организации пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу правопреемником, а в случае его отсутствия — исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя на основании листка нетрудоспособности, открытого до ликвидации реорганизации.

Отпуск в связи с беременностью и родами является одним из видов социальных отпусков ст. Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от обстоятельств рождения усыновления ребенка и определяется в соответствии со ст.

Преждевременные роды, рождение нескольких детей, возникновение осложнений во время родов или в послеродовом периоде. Дополнительно к листку нетрудоспособности по беременности и родам, предоставленному на общих основаниях, выдается листок нетрудоспособности на 14 календарных дней.

Выдается лечебно-профилактическим заведением, в котором произошли роды, со дня родов на период послеродового отпуска. В зависимости от обстоятельств родов см. Женщины, которые получили удостоверение категории IV при условии проживания на территории зоны усиленного радиоэкологического контроля и которые постоянно проживают на территории, не отнесенной к указанной зоне, не имеют права на отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью календарных дней.

Преждевременные роды до 30 недель беременности, если женщина выписывается с живым ребенком. Обращаем внимание, что отпуск по беременности и родам не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска. Особенности предоставления отпуска по беременности и родам определены в ч.

Так, в случае, когда право на отпуск в связи с беременностью и родами возникает в период временной нетрудоспособности застрахованного лица , листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается, и со дня наступления такого отпуска выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам. Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается с первого дня за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Следует отметить, что действующим законодательством не предусмотрена возможность одновременного пребывания работницы в отпуске по беременности и родам и каком-либо другом из вышеперечисленных отпусков.

Соответственно, за один и тот же период работнице не могут быть выплачены, например, отпускные и пособие по беременности и родам. Таким образом, если во время нахождения работницы в одном из вышеперечисленных оплачиваемых отпусков у нее возникло право на отпуск по беременности и родам, необходимо произвести перерасчет отпускных. Оплате подлежит только часть отпуска, предшествующая началу отпуска по беременности и родам. В период нахождения женщины в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в общем порядке и пособие по беременности и родам выплачивается независимо от факта получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Напомним, что 15 декабря года вступило в силу постановление КМУ от Данным постановлением изменен порядок расчета пособия по беременности и родам. Рассмотрим его. Сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Таким образом, пособие по беременности и родам Пбр рассчитывается по следующей формуле:. Ккд о — количество календарных дней , приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

В свою очередь, согласно новой редакции п. Таким образом, среднедневная зарплата для расчета пособия по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:. Ккд рп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Как видим, для расчета пособия по беременности и родам в настоящее время необходимо рассчитывать среднедневную зарплату за один календарный день. Относительно показателя Д доход, участвующий в расчете средней зарплаты, приходящийся на расчетный период отметим следующее.

Это значит, что в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время. К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в п. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от Вместе с тем обращаем внимание, что остался прежним порядок включения в расчет поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер, и выплат, не предусмотренных актами законодательства или которые производятся сверх установленных указанными актами норм, если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

В данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням. Что касается показателя Ккд рп , то отметим следующее.

Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительным причин, а именно по причине:. Все другие дни, не отработанные работницей в расчетном периоде по каким-либо причинам ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, простой и т.

Помимо этого, следует учесть, что данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период см. Пример 1. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 15 марта года по 18 июля года включительно календарных дней.

Расчетным периодом является сентябрь года — февраль года. Общая сумма отпускных составила ,80 грн. Сумма отпускных, приходящихся на период отпуска в сентябре, — ,90 грн. Работница была также в отпуске за свой счет с 1 по 11 декабря года включительно.

Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за шесть месяцев, входящих в расчетный период. Поясним данные таблицы.

В расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам должна быть включена только та часть суммы отпускных, которая приходится на период ежегодного отпуска в сентябре в нашем примере — с 1 по 17 сентября года включительно. Такая сумма составляет ,90 грн. При этом в общее количество календарных дней за сентябрь включается также и период ежегодного отпуска сентября года 17 дней.

В декабре года работница была в отпуске за свой счет. Количество календарных дней отпуска за свой счет не вычитается из общей суммы количества календарных дней за декабрь, поскольку такой отпуск не назван среди тех, которые исключаются из количества календарных дней за расчетный период п. Среднедневная заработная плата для расчета пособия по беременности и родам составит:. Пример 2. Женщина, работающая на предприятии с года, уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней.

Приведем дополнительные данные о выплатах за период сентябрь года — февраль года. Общая сумма больничных составила ,56 грн. В связи с тем, что работница весь месяц январь года не работала по уважительной причине временная нетрудоспособность , такой месяц исключается из расчетного периода абзац 5 п. Приведем в таблице данные о зарплате и количестве календарных дней за пять месяцев, входящих в расчетный период.

Пример 3. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 22 марта по 25 июля года включительно календарных дней. Приведем дополнительные данные о выплатах в расчетном периоде сентябрь года — февраль года. В сентябре года работница была в ежегодном основном отпуске с 1 по 14 сентября. Сумма отпускных составила ,90 грн. Работница болела с 25 по 30 сентября включительно. Сумма больничных составила ,20 грн.

Сумма зарплаты за отработанные дни сентября — ,55 грн. Сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:. Сумма дохода, включаемого в расчет средней зарплаты за сентябрь, составит:.

Количество календарных дней, принимаемых в расчет средней зарплаты, за сентябрь составит:. Сумма средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам составит:.

Пособие по беременности и родам при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе. В настоящее время согласно внесенным с Ведь, как уже было отмечено, сумма пособия по беременности и родам согласно новой редакции п. Пример 4. Женщина принята на работу с Оклад по данной должности при условии полной занятости составляет грн.

С 1 января года работница на основании ст. С 29 марта по 1 августа года включительно работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Рассматриваемый случай касается ситуации, которая описана в п. Так, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованному лицу не начислялась заработная плата по уважительным причинам таким как временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета пособия по беременности и родам определяется путем деления тарифной ставки должностного оклада на момент наступления страхового случая или ее части на среднемесячное количество календарных дней 30, Следует учесть, что норма относительно ограничения средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам п.

Пример 5. Работница предприятия уходит в отпуск в связи с беременностью и родами с 29 марта по 1 августа года включительно. До этого она находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в связи с чем в расчетном периоде сентябрь года — февраль года такая работница не имела заработной платы. Оклад работницы на момент наступления страхового случая составляет грн.

Рассчитаем среднедневную заработную плату для определения суммы пособия по беременности и родам:. Согласно п. Кроме того, согласно п.

Бланки заявлений

Для получения пособий о оформления отпуска по беременности и родам студентка должна написать заявление и предоставить медицинскую справку установленной формы подп. Для получения пособий будущая мама пишет заявление. Определим размер пособия:. Тема: Пособие по беременности и родам.

Общее заявление. Ежегодный отпуск.

Одним из пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим порядок предоставления пособия по беременности и родам, особенности расчета данного пособия с учетом последних изменений. Согласно ст. Рассмотрим, на основании каких документов назначается пособие по беременности и родам.

Оформление декретного отпуска отделом кадров

На Ведомство национального страхования возложена ответственность за социальную безопасность жителей Израиля. Его главной функцией является предоставить средства к существованию людям, не способным себя обеспечить. Дополнительная информация Выучить больше You may be trying to access this site from a secured browser on the server. Please enable scripts and reload this page. Turn on more accessible mode.

Студенткам-матерям полагаются пособия

Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям. Правила определены Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая г. Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г.

.

.

Пособие по беременности и родам

.

.

.

Листки нетрудоспособности или справки выдаются и продлеваются врачами и ведомств, а также врачами медицинских вузов, института усовершенствования врачей, медицинских б) отпуска по беременности и родам; в соответствии с требованиями к учету и хранению бланков строгой отчетности.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розалия

    А вот это уже интересно, это тебе не секс в присутствии нотариуса. Спасибо, Тарас.

  2. Эмилия

    Наконец кто то правильно раскидал. Наши мелкие переводы физических лиц друг другу, наши долги и тд. трогаться небудут.

© 2018-2022 rdalliance.ru